PCTEL se compromete a educar, capacitar y apoyar a nuestros empleados y alentarlos a participar y marcar la diferencia en sus comunidades. Además, hemos realizado las siguientes acciones específicas:
Durante la pandemia de COVID-19, PCTEL:
Superó las pautas de seguridad federales y estatales
Proporcionó licencia pagada a los empleados y cerró proactivamente la planta de producción durante dos semanas durante un aumento esperado en los casos de COVID-19 para evitar la propagación de COVID-19 entre nuestros empleados
Permitió que los empleados de producción cuyas funciones no permitieran trabajar desde casa se presentaran a trabajar de forma voluntaria durante los primeros meses de la pandemia
Se realizaron varias mejoras en nuestras instalaciones con el fin de proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados y nuestra comunidad.
Desarrollamos los siguientes programas para brindar capacitación y alentar a nuestros empleados a ser buenos ciudadanos corporativos y administradores de nuestros activos, incluida nuestra reputación:
Programa de desarrollo de liderazgo y tutoría en el que los funcionarios ejecutivos brindan orientación personalizada a nuestros futuros líderes, y la Empresa brinda capacitación y entrenamiento grupal profesional
Capacitación en ventas, tanto interna como a través de programas externos
Capacitación relacionada con el comportamiento esperado de los directores, funcionarios y empleados de PCTEL de acuerdo con nuestro Código de Ética y Conducta Empresarial
Capacitación relacionada con la diversidad y la inclusión
Capacitación anual sobre acoso sexual para ayudar a los empleados a comprender qué es el acoso sexual y cómo afecta negativamente tanto a los empleados como a PCTEL
Capacitación anual sobre la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés) y antisoborno para garantizar que los empleados comprendan el impacto negativo del soborno y las violaciones de estas leyes
Proporcionamos a nuestros empleados atención médica y otros beneficios de bienestar que superan las normas para nuestra industria y tamaño:
Seguro médico y dental integral y de alta calidad a un precio asequible y seguro de la vista pagado por la empresa para los empleados, sus familias y parejas de hecho
Cobertura de seguro de vida pagada por la empresa hasta los límites especificados
Seguro por discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa
Acceso a soluciones de bienestar financiero
Programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés) pagado por la empresa disponible para todos los empleados de los EE. UU. y sus dependientes para proporcionar recursos y referencias para abordar los desafíos relacionados con el trabajo, la familia, la salud y la vida diaria
Ofrecemos otros beneficios para la educación y el bienestar de nuestros empleados, entre los que se incluyen:
Beneficios voluntarios con descuento, incluidos protección contra robo de identidad, seguro de vida adicional, seguro para mascotas, seguro por enfermedades graves y seguro por muerte accidental y pérdida de miembros
Reembolso de colegiatura, pago de préstamos de colegiatura y otra asistencia educativa para educación universitaria o de posgrado relacionada con la función laboral de un empleado
Licencia parental pagada después del nacimiento de un hijo o la colocación de un niño con un empleado en relación con la adopción o el cuidado de crianza a largo plazo, además de cualquier tiempo libre pagado acumulado
Licencia pagada por duelo
Sueldos no menores de $15 por hora para todos los puestos en las ubicaciones de PCTEL en los Estados Unidos
Plan de compra de acciones para empleados, que permite a los empleados de los EE. UU. adquirir participación accionaria en la empresa con descuento
Un plan 401(k) para nuestros empleados de los EE. UU. con un aporte compensatorio de la empresa de los aplazamientos electivos del empleado de hasta el 4 % de su compensación
PCTEL proporciona tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés) para los empleados que se ofrecen como voluntarios en un programa de caridad de su elección
Los empleados pueden participar en programas para ayudar a los necesitados en nuestra comunidad, como programas de voluntariado en equipo y un programa para proporcionar regalos navideños a los necesitados.
